Danění a předpisy

daŇ Z PŘÍJMU

Na chmelu jste zaměstnáni na Dohodu o provedení práce. I když jste často studenti, vaše odměna přesto podléhá odvodům na sociální a zdravotní pojištění i dani z příjmů.

Odměna se daní podle platného zákona o dani z příjmu. Sazba daně z příjmů fyzických osob je 15 %. Sleva na dani na poplatníka je měsíčně 2570 Kč.

Abyste měli co nejnižší daně, je výhodné, když můžete PODEPSAT Prohlášení k dani + UPLATNIT SLEVU na dani na chmelu.

Pro výpočet vaší daně je důležité vědět, zda jste již
v daném měsíci pro nějakého jiného zaměstnavatele:
1/ podepsali tzv. "růžový papír" = Prohlášeni k dani
2/ uplatnili slevu na dani.

Kdy můžete na chmelu PODEPSAT Prohlášení k dani + UPLATNIT SLEVU na dani:

• Když za stejné zdaňovací období i za stejný kalendářní měsíc zdaňovacího období neuplatňujete současně nárok na slevy na dani
  u jiného plátce daně.
• Když za stejné období kalendářního roku jste současně nepodepsali Prohlášení k dani pro jiného plátce daně.
• Prohlášení k dani můžete POSTUPNĚ podepsat
  v měsíci u kolika zaměstnavatelů chcete.
  Slevu na dani ale můžete uplatnit v jednom měsíci jen JEDENKRÁT.
• Pokud pracujete celoročně v nějaké firmě a máte
  u nich "podepsáno", tak se vyplatí POZASTAVIT podepsané Prohlášení k dani na dobu chmelu. Musíte si to sami zařídit. Vyjde vám pak zálohová daň, která je vratná v ročním zúčtování (nemusíte si dělat sami daňové přiznání).

Zálohová daň je zúčtovatelná v rámci ročního zúčtování, které dělá váš poslední zaměstnavatel.
Pro vrácení srážkové daně si musíte udělat daňové přiznání sami.

Sociální a zdravotní pojištění

Sociální a zdravotní pojištění se z Dohod o provedení práce do 11999 Kč/měsíc neodvádí.

Jestliže tedy bude váš příjem na dohodu o provedení práce u JEDNOHO zaměstnavatele NIŽŠÍ než 11 999 Kč za měsíc, tak bude sociální a zdravotní pojištění nulové.
Když bude měsíční příjem na základě dohody
o provedení práce u JEDNOHO zaměstnavatele VYŠŠÍ než 11 999 Kč, tak bude v daném měsíci podléhat odvodům na sociální a zdravotní pojištění.

Přečtěte si, jak chráníme vaše osobní údaje

Ochrana osobních údajů - GDPR

Informace o oznamování protiprávního jednání

SMĚRNICE WHISTLEBLOWINGOZNÁMENÍ

jak získat daň zpátky:

1/ daňové přiznání - podáváte sami na finanční úřad
2/ roční zúčtování daně - počítá váš poslední zaměstnavatel v kalendářním roce

daňové přiznání

Daňové přiznání se vám vyplatí, pokud jste byli zaměstnaní jen část roku a zbytek času jste strávili v evidenci ÚP nebo studiem na škole nebo na mateřské. Během roku totiž uplatňujete základní slevu na poplatníka 2 570 Kč měsíčně. V řadě měsíců, kdy jste byli třeba na ÚP nebo jste neměli brigádu při studiu, tuto slevu nečerpáte. Díky podání přiznání k dani z příjmu můžete tuto slevu získat v plné výši za všechny měsíce.

Kdo podává daňové přiznání podle § 38ch ZDPř:
Sám zaměstnanec si vyplňuje daňové přiznání nejčastěji, pokud má SOUBĚH zaměstnání (brigád) nebo pokud mu vznikla SRÁŽKOVÁ DAŇ.

Povinnost podat daňové přiznání vzniká, pokud:
Daňové přiznání musíte podat zejména tehdy, pokud jste měli souběžně více zaměstnání, ze kterých byla odváděna zálohová daň, nebo pokud jste kromě zaměstnání měli další zdanitelné příjmy přesahující zákonný limit. Příjmy zdaněné srážkovou daní (např. některé brigády) ani příjmy osvobozené od daně samy o sobě povinnost podat daňové přiznání nezakládají; tyto příjmy lze však za zákonem stanovených podmínek zahrnout do daňového přiznání (§ 36 odst. 7 zákona č. 586/1992 Sb., o daních z příjmů).

K daňovému přiznání musíte přiložit veškerá Potvrzení o zdanitelných příjmech ze závislé činnosti za uplynulý rok OD VŠECH SVÝCH ZAMĚSTNAVATELŮ (potvrzení i od těch zaměstnavatelů, kde vám vznikla daň 0 Kč).

V daňovém přiznání uvedete všechny své zdanitelné příjmy, včetně těch, u kterých jste odvedli zálohovou daň. V případě, že podáváte daňové přiznání pouze za příjmy ze závislé činnosti, můžete použít zkrácený formulář na dvě stránky.

Kdy a jak daňové přiznání podat
Podáváte jej do 1. dubna po skončení zdaňovacího období (§ 136 daňového řádu), tj. obvykle do konce března. Dejte velký pozor na to, abyste se s přiznáním a s případnou platbou daně (pokud vám vyjde doplatek) nezpozdili.
Osobní podání – daňové přiznání jednoduše vytisknete (ve dvou kopiích – jednu si necháte orazítkovat a ponecháte si ji jako důkaz, že jste daňové přiznání podali) a odnesete na podatelnu místně příslušného finančního úřadu. Tento způsob je nejjistější, protože máte 100% jistotu, že přiznání skončí ve správných rukou a úředníci si navíc při převzetí zkontrolují nejdůležitější náležitosti formuláře.
Podání poštou – přiznání vytisknete a vlastnoručně podepsané odešlete na adresu místně příslušného finančního úřadu. Za den podání se považuje den odeslání zásilky (dle § 35 daňového řádu).

Tiskopis pro daňové přiznání
Aktuální verzi najdete na stránkách finanční správy (www.financnisprava.cz – formuláře jsou dostupné v aplikaci MOJE daně / EPO).

Roční zúčtování daně

O roční zúčtování může požádat podle § 38ch ZDPř každý poplatník, který:
* Měl ve zdaňovacím období příjmy jen od jednoho plátce
* Pobíral příjmy od více plátců, ale jednotlivé zaměstnavatele ve zdaňovacím období měl POSTUPNĚ za sebou
* Podepsal u všech těchto plátců prohlášení k dani podle § 38k odst. 4 a odst. 5 ZDPř a to po nástupu k plátci do 30 dnů
* Neuplatňoval odečet úroků z hypotečního úvěru banky
* Písemně požádal o roční zúčtování posledního z plátců daně ve zdaňovacím období, nejpozději do 15. února po skončení posledního zdaňovacího období
* Nepodal nebo není povinen podat daňové přiznání

Žádost o roční zúčtování daně (dále RZ) počítá poslední zaměstnavatel.

• Pokud žádáte o RZ a byli jste zaměstnáni v průběhu roku i u jiného zaměstnavatele, jste poslednímu zaměstnavateli povinni k výpočtu RZ doložit i další potvrzení o zdanitelných příjmech ze všech jiných brigád/prací.

Vznikne-li z RZ přeplatek vyšší než 50 Kč, vrátí jej plátce daně poplatníkovi, a to ve výplatním termínu za měsíc březen, tj. do 20.4. Přeplatek nižší než 50 Kč se nevrací.
VYPLNĚNÉ A PODEPSANÉ "ŽÁDOSTI O ROČNÍ ZÚČTOVÁNÍ DANĚ" s přílohami musíte odevzdat poslednímu zaměstnavateli DO 15.února.